ТЕМА 9. Вища нервова діяльність

§ 52. Біологічні основи індивідуальності люди

1. Типи темпераменту за особливостями вищої нервової діяльності:

Темперамент – це сукупність стійких індивідуальних особливостей психіки, які визначають динаміку психічних процесів і поведінки людини.

За класичною класифікацією Гіппократа й психофізіологічним підходом виділяють чотири типи:

• Сангвінік – активний, життєрадісний, швидко реагує на подразники, легко пристосовується.
• Холерик – енергійний, рішучий, імпульсивний, швидко збуджується, повільно гальмується.
• Флегматик – спокійний, врівноважений, повільно реагує, але стійкий до стресу.
• Меланхолік – чутливий, емоційний, повільно реагує на подразники, легко збуджується і важко адаптується.

2. Базові психологічні характеристики за моделлю «Велика п’ятірка» (Big Five):

Модель описує особистість через п’ять основних рис:

Екстраверсія – активність, комунікабельність, енергійність.

Доброзичливість (Agreeableness) – співчутливість, готовність допомагати, довірливість.

Свідомість (Conscientiousness) – організованість, відповідальність, дисциплінованість.

Невротизм – емоційна нестійкість, схильність до тривоги, дратівливість.

Відкритість до досвіду (Openness) – креативність, цікавість, готовність до нового досвіду.

3. Роль індивідуальних особливостей у виборі професії:

Темперамент впливає на стиль роботи та взаємодію з людьми: наприклад, сангвінік добре підходить для активних професій, меланхолік – для аналітичної чи наукової діяльності.

Риси з «Великої п’ятірки» допомагають передбачити успішність у певних сферах: високий рівень свідомості – ефективність у точних, організованих професіях; екстраверсія – у публічних, комунікативних ролях.

Індивідуальні психофізіологічні та емоційні характеристики дозволяють запобігти професійному вигоранню та забезпечують комфорт у робочому середовищі.